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加强通讯员队伍建设,构建大宣传格局

  • 发布时间: 2021-04-29
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为进一步推动宣传思想文化队伍素质提升,提升通讯员写作水平,加大医院各项工作宣传力度,大屯煤电中心医院采取多措并举,加强通讯员队伍建设,构建大宣传格局。

制定信息宣传奖励制度,激发通讯员写稿积极性。2021年,中心医院根据集团公司信息宣传考核奖励办法,结合医院实际情况,制定了中心医院信息宣传奖励制度,激发了通讯员的写稿积极性。并明确支部月度任务,根据完成情况进行奖惩,确保稿件质量与数量。

调整完善通讯员网络,构建大宣传格局。近年来,通讯员投稿很少,基层通讯员作用没有充分发挥,不利于科室的宣传。为加大各科工作亮点、开展活动、先进事迹等宣传力度,医院重新调整通讯员队伍,挑选各科具备文字功底、喜欢写作的人作为通讯员,按照5人以上的科室至少一名通讯员原则进行调整,在全院共选拔了35名通讯员,极大增强了宣传力量。

邀请名师授课,提高通讯员写作水平。新设立的通讯员,有多年不写的,有的是新手,为尽快让他们掌握新闻写作诀窍,积极投入到信息宣传工作中去,医院举办2021年通讯员培训班,邀请大屯煤电公司知名新闻工作者来医院授课,讲授新闻写作知识。通过培训,通讯员掌握了新闻写作的基本知识,提高了写作技能。

搭建微信交流平台,互相学习共同进步。为加强通讯员队伍的管理,医院建立通讯员交流微信群,为通讯员提供交流学习的平台。通讯员们将自己的稿子发在群里,互相交流、讨论、学习,由专职宣传工作人员给予指导,有力促进了通讯员的共同进步。

现在,中心医院通讯员队伍已初具规模,医院的投稿数量逐渐增加,稿件水平逐步提高,医院各项工作得到了更好的宣传。