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集团公司公开选聘部分中层助理

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为了进一步拓宽用人渠道,形成能上能下、有利于优秀人才脱颖而出的竞争性选拔机制,打造一支“善操作、会落实、能创新、敢担当”的干部队伍,集团公司于7月23日至8月10日进行了部分中层助理的公开选聘工作。

本次选聘范围为全集团公司在职在岗职工,进行了办公室主任助理等七个职位的选聘。本着坚持民主、公开、竞争、择优的方针,坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则,选聘共分为发布公告、公开报名及资格审查、民主推荐、面试、组织考察、公示、任用七个环节。

集团公司共有29人报名参加选聘并通过了资格审查,经过民主推荐,每个职位的前三名进入到了面试环节,进入面试的人选,均围绕如何当好中层助理以及任期目标打算进行了述职演讲,不少人选提出了自己创新的工作思路,并做出自己的承诺。通过竞聘演讲,结合组织考察,党委会研究确定了每个职位的最终人选。

此次集团公司中层助理的公开选聘,极大地调动了广大干部员工的工作热情,同时也给每位参加选聘的人员提供了一个展示自己的平台。从报名到竞聘演讲,每位竞聘者都进行了充分的准备。虽然最终只有7位当选,但通过本次选聘工作,发现了不少专业人才,这次公开选聘必将为集团公司事业的又快又好发展起到积极推进的作用。