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集团公司召开新任中层干部集体廉政谈话会议

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为进一步加强党风廉政教育,强化新任干部拒腐防变意识,4月14日下午,集团公司召开新任中层干部集体廉政谈话会议。党委书记、董事长李晓东对新提拔、交流的干部进行了集体谈话。集团公司领导班子全体成员、新任中层助理以上干部及相关部室人员参加会议。会议由集团公司党委委员、副总经理梁栋主持。

李晓东指出,开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是集团公司党委对大家政治上的一种关心和爱护。党的十八大以来,中央把党风廉政建设和反腐败斗争提到新的高度,坚定不移改进作风、惩治腐败,作出了一系列重大决策部署,取得了新的重大成效,赢得了全党全国人民的衷心拥护和高度认同。新任党员干部既要看到反腐败斗争所取得的明显成效,更要看到反腐败斗争所面临的严峻复杂形势,要有清醒正确的判断、坚定的信心决心和强烈的使命感。

李晓东对集团公司新任中层干部提出三个方面要求:第一,牢记“五字”要义,筑牢廉政防线。一是用好一个“权”字,要正确看待权力,依规行使权力;二是尽好一个“责”字,做到以廉立身、以勤成事,严格履行“一岗双责”,落实好党风廉政责任;三是分清一个“利”字,要加强道德修养,以平静之心对己,以平稳之心处事,以平常之心对待名利;四是突出一个“学”字,重点加强政治理论、党内法规和法律制度学习,强化廉洁自律意识;五是做到一个“慎”字,要“慎始、慎微、慎独、慎友”,切实增强纪律观念。第二,树立底线思维,严守党员干部做人做事的四条底线,即法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。第三,在位有责,挺身发力,切实解决干部队伍中存在的“不善为、不能为、不作为”问题。一是用“创新针”和“理论液”治疗“不善为”;二是用“学习剂”和“制度贴”消祛“不能为”;三是用“问责刀”和“教育钳”剜除“不作为”。

    梁栋在主持会议时对集团公司新任中层干部提出三点要求:一是加强学习,坚定信念,不断提高廉洁从业意识;二是严于律己,坦荡为人,严格落实党风廉政建设责任制;三是勤勉敬业,淡泊名利,树立起秉公用权、廉洁清正的风气。