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集团公司“两新”党建工作显成效

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迈进新时代,新经济组织和新社会组织日益成为我国经济社会生活的一支重要力量。一直以来,“两新”组织党建工作存在着组织覆盖面低、党员的相互关系松散、党员流动性大、经费保障难落实等问题,影响了党对“两新”组织的全面领导。集团公司所属的徐州海云实业有限公司和徐州科创创业园管理有限公司,服务对象中有大量“两新”组织。自2016年成立“两新”党组织以来,在市两新工委、市总工会的精心指导下,集团公司积极开展工作,认真细化举措,“两新”党建工作取得明显成效,增强了“两新”党组织凝聚力、执行力和战斗力。

加强组织建设,增强凝聚力。经过市集中选聘,赵军、刘立吉两位同志作为首批“两新”党建指导员被分别派驻到海云党支部和科创党总支,进行“两新”党建指导工作。两位指导员认真履行职责,深入走访调研,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。赵军同志克服海云电脑市场从业人员经常外出的实际困难,带领党支部工作人员对280余家业户600余人进行了多次走访,切实做好人员摸底和排查统计工作,充分利用宣传栏、微信群等,宣传“两新”组织党建工作有关文件政策和精神。目前已有3名党员将组织关系转到海云党支部,3名海云电脑市场内的从业人员向海云支部递交了入党申请书。刘立吉同志结合科创公司实际情况,经常深入园区企业了解党员思想和工作状况,了解企业生产经营情况,了解群众对党的认识,有针对性地进行宣传解释。目前已成立“两新”党总支1个,“两新”党支部5个,新发展党员4名,3名同志列入积极分子,园区内3家超过25人的企业均成立了工会组织。2017年5月10日,赵军、刘立吉同志获得徐州市优秀“两新”党建指导员荣誉称号。“两新”基层党组织的建设,让海云电脑市场和科创创业园内的党员找到了组织和归属感,增强了基层党组织的凝聚力。石常伟同志在海云电脑市场打工十几年,原单位改制时辞职,组织关系一直找不到,海云支部副书记严勇冒着酷暑先后三次带着他到原单位及主管部门逐级查找,最终在人才市场查到档案,成功解决了他的一块“心病”。

突出政治导向,增强执行力。在“两新”组织党建工作中,准确把握功能定位,找准党建工作与“两新”组织发展的结合点,积极发挥党组织政治核心作用,围绕党章赋予基层党组织的基本任务开展工作,宣传执行好党的路线方针政策,学习贯彻好党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,严明政治纪律、政治规矩和组织纪律,落实“三会一课”等基本制度,进一步加强对党员的教育管理,及时将上级党委指示精神传达给党员群众,科创党总支学习十九大精神的情况登上新华日报。海云电脑市场的“两新”党员平时忙于业务,有的十几年没参加组织活动,海云支部将党建活动室同步对他们开放,上党课作辅导、“七一”纪念、到井冈山接受传统教育等活动邀请他们一起参加,做到了党员全覆盖。海云党支部的活动安排都考虑到业户工作特点,少开大会,不占用工作时间,因人而异,不给打工者增加负担,有时上级文件分小组传达,或个别通气,单独征求意见,集中上报。随着企业的入驻和搬离,以及员工的进出,科创创业园的党员数量随时发生变化,结合实际情况,科创党总支及时调整花名册和支部划分,通知新来的党员和所在支部书记及时见面,帮助党员找到组织,及时参加活动。由于“两新”党组织负责人多数没有从事过党建相关工作,科创党总支就靠上去、贴上去、沉下去,手把手帮助开展发展党员、召开支部会议等专业性较强、程序要求严格的工作,以防出错和造成延误。

抓好示范带动,增强战斗力。把“两新”组织负责人、党组织书记、党建指导员作为推动“两新”组织党建工作发展的关键因素,抓好教育引导、政策引导和典型引导,引导各类“两新”组织负责人主动自觉地理解支持“两新”组织党建工作。着力吸纳年轻有为、能力素质高、服务意识强的优秀人才加入党组织,着力将生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员培养成党员,将党员培养成生产经营骨干,并积极引导他们参与“两新”组织管理。通过各类活动引导“两新”党员争当创业创新、引领发展的表率,提振精气神、锤炼好作风、提升战斗力、展现新作为。海云电脑城一个私营企业主,曾资助过多名贫寒学子考上大学,事迹感人,便指定专人负责对其跟踪培养,总结材料,作为宣传的先进典型。党建指导员刘立吉同志带着对“两新”创业者的情怀,创作了歌曲——《“两新”创业者之歌》,获得了广泛共鸣,增强了创业者的斗志。在“百千万”走访帮扶活动中,“两新”党组织党员多次赴邳州运河街道进行走访慰问,为困难群众带去慰问品,帮助解决一些发展难题,增强了“两新”党员的使命感、责任感。张楼社区党委、困难党员刘扬分别向科创党总支赠送了锦旗,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。