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国泰投资党总支召开2017年度组织生活会

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3月12日下午,国泰投资党总支召开2017年度组织生活会,集团公司党委委员、副总经理吴昊,党群与人力资源部副部长郭宗旭到会指导点评。会议由党总支书记韦大森主持,党总支全体班子成员参加。

会上,党总支班子成员围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面进行认真查摆,开展批评和自我批评。首先,由韦大森代表党总支班子作对照检查,剖析班子目前存在的问题、产生问题的根源,并提出努力方向和整改措施。随后,班子成员一一对照各自查摆出的问题进行深刻剖析、分析原因、提出改进措施,成员之间逐一进行互评、表态,切实达到红脸出汗的效果。

郭宗旭指出,国泰投资党总支此次组织生活会剖析问题准确、意见建议中肯、整改措施得当,组织生活会是检验党组织工作成效的重要依据,随着“两学一做”学习教育常态化制度化推进,要进一步加强基层党组织标准化管理,要监督好所属党支部的组织生活和民主评议工作。

吴昊对此次组织生活会给予充分肯定,根据与会班子成员的批评与自我批评内容,提出3点要求,一是要抓实抓好党建和党风廉政建设工作,根据各级党委工作目标,对照党章,制定工作目标,围绕目标提出党建创新、党建与业务相促进方面的具体措施并做好落实;二是立足当前,居安思危。根据企业当前实际,围绕长期、短期工作目标进行规划、安排和落实;三是加强执行力。在自律、他律及公司组织程序落实方面,班子成员要各司其职、统筹协助,提高工作效率,加强实践创新,在完成工作目标的同时把队伍带好、搭好平台。加强团队建设、完善建章立制,加强人才队伍建设,团结协作,沉下心来,撸起袖子加油干。

最后,韦大森明确表态,国泰投资班子成员将对征集的意见建议总结整理,多加思考,对吴总和郭部长提出的工作要求,在接下来的工作中认真改进,不断提高履职能力和工作水平。