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海鸥集团党委召开2017年度组织生活会

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3月9日下午,海鸥集团党委召开2017年度组织生活会。集团公司党委委员、副总经理梁栋,党群与人力资源部部长陈颖到会指导点评。会议由党委书记秦俭主持,党委班子全体成员参加。

会上,海鸥集团董事长王继刚、党委书记秦俭、总经理刘明星分别领学了《习近平谈治国理政》(第二卷)相关内容。随后,秦俭代表班子介绍党委主要工作,并通报了党委班子查摆问题及征求意见情况,海鸥集团班子、班子成员分别对照政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面,深刻剖析查摆班子、个人在学习和工作等方面存在的问题,并提出努力方向和整改措施。每位同志发言后,班子其他成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度,严肃认真地开展批评和自我批评,在红脸出汗中达到了“团结一批评一团结”的效果。

陈颖指出,这次组织生活会开的很成功,班子和个人剖析查摆问题认真到位、意见建议中肯、整改措施得当,并表示,在人才引进方面,要结合集团公司几家全资、控股公司情况,由用人单位提出申请,集团公司领导会给予统筹考虑和大力支持帮助。

梁栋对此次组织生活会给予充分肯定,根据与会班子成员的批评与自我批评内容,提出4点要求,一是要加强党委主体和纪检监督责任落实。认真学习深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质,在学深学透上下功夫,进一步增强对“四个意识”的认识,不断强化党建创新工作。二是要强化责任意识。进一步发挥好班子的表率作用,积极创新工作思路,抓住机遇、提高效率,踏踏实实,积极推进企业改革改制各项工作落实;三是要搞好班子的团结与沟通。海鸥集团班子是一个团结战斗的集体,在日常工作中还要进一步加强沟通交流,要相互之间加强学习,经常开展批评与自我批评,积极促进企业各项事业健康发展。四是要进一步解放思想,敢于担当,以实事求是的工作作风抓好各项创新工作落实,进一步增强“政治意识、责任意识、团结意识、创新意识”,积极助推企业取得新发展。

海鸥集团各所属党组织、特饲机关支部、水产开发中心支部、海鸥机关支部、远大玻纤支部、正大支部,分别于3月7日、3月9日、3月12日、3月13日、3月13日,开展了组织生活会和民主评议党员工作,海鸥集团各分管领导到各所在支部参加了组织生活会并进行了点评、组织人事部二位同志对各支部召开组织生活会进行了全程督导。