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集团公司党委副书记、纪委书记庄昱到所属企业走访调研

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近日,集团公司党委副书记、纪委书记庄昱率队先后前往彭富运营、国投环能、海鸥集团、国泰投资、华强资产等所属企业走访调研,集团公司办公室、党群与人力资源部、纪检监察室等相关部室负责人陪同调研。

调研期间,庄昱分别在五家所属企业主持召开座谈会,听取了企业主要负责人关于今年以来的生产经营、党的建设、当前面临的困难和问题、以及下一步工作打算等相关情况汇报,并深入徐州国投大数据公司、沛县光伏农业和生物质发电项目一线实地调研,现场与基层干部职工交流,听取意见建议。

庄昱充分肯定了各所属企业今年以来取得的工作成绩,并就抓好企业党建和党风廉政建设提出四点要求:

一是压实责任,形成长效工作机制。领导班子要示范带头、当好表率、树立威信,做到兴企有为,要对照习近平总书记提出的国有企业领导人员20字标准,严格落实“两个责任”,履行好“一岗双责”。要加强党组织建设,做到党员发展素质化、支部建设标准化、政治生活严肃化,不断健全完善党的组织体系。要坚持服务生产经营不偏离,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,以企业改革发展成果检验党组织的凝聚力和战斗力。

二是提升质量,建立科学工作导向。大力推进党建标准化建设,对党建工作的实践经验进行提炼、实施步骤加以规定,以科学合理的标准增强党建工作的严肃性和规范性,把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。要善于发现党建工作中暴露出的突出问题和薄弱环节,坚持即知即改、立行立改,想方设法补齐短板,以强有力的举措促进问题整改、质量提升。要加强干部人才管理,坚持党管干部原则,在选人用人工作中切实负起责任、发挥作用。要加强干部队伍梯队建设,加大优秀年轻人才培养力度,全方位、多维度选拔培养年轻干部和优秀人才。

三是正风肃纪,加强党风廉政建设。既要抓大局又要抓细节,既要抓当前又要抓长远,既要抓预防又要抓查办,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,促使工作作风持续改进。进一步加强制度建设,不断扎紧制度的“篱笆”,完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制,运用好“四种形态”,抓早抓小,防止小毛病变成大问题,使党员干部进一步提高廉洁自律意识,增强拒腐防变能力。

四是强化教育,营造浓厚工作氛围。要建立经常性的党员学习教育制度,制定明确的学习计划,严格落实“三会一课”制度,定期不定期组织党员开展学习教育,并要求党员自学。组织开展以创先争优为主要内容的主题实践活动,加强先进典型的选树与培养,发挥传帮带作用,以点带面,带动身边的党员干部共同进步,进一步激发全员的工作热情,实现整体工作上水平。